仕事の成果を左右するのは、実力だけではありません。
「なぜか上司に恵まれない」「部下が思うように動いてくれない」——。
そんな悩みを抱える人は多いですが、実はこれらは“人間関係の運気”にも深く関係しています。
風水では、職場の人間関係も「気（エネルギー）」の流れで説明できると考えます。
つまり、環境と意識を整えれば、上司運・部下運を好転させることができるのです。
上司運を整える「受ける気」の磨き方
上司運とは、目上の人との縁をスムーズにする運気。
風水的に見ると、これは「北」や「水」の気に関係しています。
北は静けさ・内省を象徴し、水は流れを作るエネルギー。
この気をうまく整えることで、上司からの信頼・引き立て運がアップします。
実践法①：デスクの北側を整える
- デスクの北側に丸い形の小物（ガラス製のペーパーウェイトなど）を置く。
- 不要な書類や古いメモは捨てる。停滞した気が流れを止めてしまいます。
実践法②：黒・紺のアイテムで信頼運アップ
- ネイビーやブラックは「水の気」を象徴。
- ネクタイやボールペン、手帳などに取り入れると、落ち着いた印象を与え、上司との信頼関係を強めます。
実践法③：感謝の言葉で「気の循環」を作る
風水は環境だけでなく、言葉も「気」を生むと考えます。
上司に対して「ありがとうございます」「助かりました」と素直に伝えることが、良い気の流れを作る鍵です。
これにより、あなたの“受ける気”が磨かれ、チャンスを引き寄せやすくなります。
部下運を整える「与える気」の育て方
部下運は、目下の人との縁を円滑にする運気。
風水では「南」や「火」の気と結びついています。
火の気は明るさ・情熱を象徴し、周囲にポジティブな影響を与える力を持ちます。
実践法①：デスクの南側を明るく
- 南側に観葉植物や赤・オレンジ系の小物を置くと、「火の気」が活性化。
- 特に観葉植物は「生きた気」を放ち、あなたの影響力を自然に高めます。
実践法②：香りで“リーダーの気”を整える
- 柑橘系やローズマリーなど、明るい香りは火の気を高める効果。
- 朝に香らせることで、あなたの気が整い、周囲への発信力がアップします。
実践法③：言葉のトーンで「火の気」を伝える
リーダーに必要なのは“熱”です。
ただし怒りの火ではなく、情熱と信頼の火を灯すこと。
部下を責めるより、「期待している」「一緒に成長しよう」という前向きな言葉が、運を味方につけます。
風水的「気のバランス」で人間関係を好転させる
上司運と部下運は、どちらか一方が強すぎても不安定になります。
上司から評価されても部下に不満を持たれたり、その逆だったり。
風水では、陰陽のバランスが大切。
北（水＝陰）と南（火＝陽）の気をバランス良く整えることで、人間関係全体が調和します。
簡単セルフチェック
- 上司との関係がギクシャクしている → 北側を整える
- 部下との関係に悩む → 南側を明るくする
- どちらも不調 → 部屋全体を整理し、「中央」に丸い花瓶を置く（全体運アップ）
良縁を引き寄せる「気づき」と「整え」
風水の本質は「環境を整えることで、自分の心を整える」こと。
上司運や部下運を良くするために大切なのは、
“相手をどう変えるか”ではなく、“自分がどんな気を放っているか”を見つめることです。
環境を整え、言葉を整え、姿勢を整える。
この三つの「整え」が揃ったとき、人間関係の運は自然と流れ始めます。
